Saiba como fazer da tecnologia seu Headhunter
Muitos trabalhadores temem que as IAs estejam vindo para tirar seus empregos.
Neste momento se perguntam: Podemos superar o medo e encontrar um lado positivo neste cenário?
Tenho um amigo do setor de Compras que trabalha em uma grande empresa de construção de geração de energia, com sede em Curitiba, por 12 anos. Ele me disse que gosta do seu trabalho e ganha um salário confortável, mas nos últimos seis meses começou a se sentir apreensivo com o futuro da sua carreira.
O motivo: As inteligências artificiais.
Ele me disse:
“Alê acho que a qualidade do trabalho que estou entregando ainda não pode ser igualada a uma máquina, mas, ao mesmo tempo, estou impressionado com a rapidez com que os tais ChatGPT se tornaram tão sofisticadas. Em alguns anos posso imaginar um mundo em que um bot desempenhe funções tão bem quanto eu. Odeio pensar no que isso pode significar para minha empregabilidade”.
Nos últimos anos, à medida que as manchetes sobre robôs que roubam empregos humanos proliferaram e como ferramentas de IA generativas se tornaram rapidamente mais acessíveis, alguns trabalhadores relataram que começaram a se sentir ansiosos sobre seu futuro e se as habilidades que possuem serão relevantes para o mercado de trabalho, nos próximos anos.
Lembro de uma pesquisa lida em março deste ano onde, o Goldman Sachs publicou um relatório mostrando que as IAs poderiam substituir o equivalente a 300 milhões de empregos.
Opino sobre este cenário onde, embora exista alguma ansiedade justificada, os funcionários precisam se concentrar no que pode ser controlado. Em vez de entrar em pânico com a possibilidade de perder seus empregos para as IAs, eles deveriam investir em aprender a trabalhar junto com a tecnologia. A Tecnologia precisa ser tratada como um recurso e não como uma ameaça. Tais automações se tornarão mais valiosas no dia a dia se os funcionários aprenderem como empregá-las em suas rotinas.
Eu trabalho em uma empresa que tem como objetivo entender questões relacionadas à tecnologia e empregá-la nos diversos setores da economia, trazendo maiores oportunidades e não as tirando de cena.
Os avanços tecnológicos mostraram que, sim, a tecnologia tem o potencial de automatizar ou agilizar os processos de trabalho. No entanto, com o conjunto de certas habilidades, os indivíduos geralmente conseguem progredir junto com tais avanços. Para sentirem-se menos ansiosos com a rápida adoção das IAs, a educação e o treinamento [são] essenciais para que os funcionários aprendam sobre as IAs e o que estes adventos podem fazer para sua função específica, além de ajudá-los a desenvolver novas habilidades.
Em vez de fugir da IA, os funcionários devem planejar, elaborar planos estratégicos e se educar.
Independentemente de como as pessoas respondem à tecnologia de IA, ela veio para ficar.
Não chegou a hora de apertar o botão de pânico ainda.
Observo e não discordo que a empregabilidade esteja sim, em jogo para funcionários que não conhecem a fundo seu trabalho. As empresas estão em um ritmo cada vez mais veloz, eliminando os “trocadores de papel” por processos automatizados.
Nós sempre teremos um papel a desempenhar nos negócios, realizando um trabalho importante que os robôs não podem. Esse tipo de trabalho requer qualidades humanas inatas, os tão batidos soft skills, como construção de relacionamentos, criatividade e inteligência emocional.
Neste ponto se mostra o valor único dos trabalhadores dentro da força de trabalho, quando comparados às máquinas.
Aliais sobre o comprador que se sentia ameaçado por IA? Alguns dias atrás, ele me mandou um e-mail com o certificado de um curso sobre Automatização em suprimentos que ele tinha realizado dando novas ideias para sua função. Ele agora está pesquisando outras ferramentas, outras maneiras de eliminar gargalos, trazendo melhoria para todo o setor.
Me disse ainda no e-mail: “Muitas tecnologias costumavam me assustar, então eu simplesmente as ignorava, mas com base em tudo o que estou vendo, isso era meio que estúpido”.
Esta linha que ele encontrou de fazer a tecnologia sua aliada, com certeza aumentou em muita sua empregabilidade e colocou as IAs em seus devidos lugares, trabalhando para ele de forma correta.
Até quando você irá virar as costas para algo que pode ajudar e muito sua carreira?
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